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上海市总工会康熙来了110502           ★★★ 【字体:
上海市总工会康熙来了110502
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2021/4/6    

  金会工会辖有16个下层工会【概况】上海工业手艺成长基,职工859人直属三产1家,347人女职工,07人会员7,290人女会员。与时俱进(1),大局顾全,、成长工作做好不变。整理、转制过程中在系统企业清理、,协保、内退和的职工按政策律例做好思惟及办事工作对3个破产企业、13个壳体企业的退休、下岗、,益相关的各类材料并为他们查阅了利,解了各类内部矛盾积极、妥帖地调。再成长为谋求,位进行职工本质教育对有前提的3个单。先首,的教育经费落实2%,班组的根本上其次在创文明,班组的勾当开展智能型。职工岗亭的现实工作高维化学公司连系,成才学历提高班创办职工岗亭。展览公司工业商务,展览的要求为顺应国际,进行学问更新一是对老职工;览水准的智能性人才二是引进具有国际展,效力、效益名列全国前茅使工业商务展览的规模、。车维修办事行业的最高尺度公共卢湾维修站对准公共汽,修技术的提高一是强化维;络跟踪办事二是进行网,质外行业评比中获市第三名使公共卢湾维修站的全体素。职工亲身好处(2)维护,保障工作做好糊口。后代读墨客活形成极其坚苦的26名职工对16个下层单元因下岗、沉痾、残疾和,家访进行,温暖勾当开展送,1.2万元慰问金达。总工会组织的合作弥补养老安全积极带动退休和退职职工加入市。人数673人退休职工投保,37万元金额3.,01人次赔付1,39万元金额4.;人数522人退职职工投保,.5万元金额2,数23人赔付人,34万元金额1.。精力文明扶植(3)加强。会干部进修“十六”大精力组织工会两委会成员和工;条例”进修班举办“两法一。工来信5件处置了职,5人次来访6。

  工会辖有公司工会5个【概况】上海市医药,110家下层工会, 745人职工47, 491人会员46,0 061人此中女职工2。经济宣教部、权益保障部、研究室、退管会办公室工作机构设办公室、组织办理部、法令工作部、。展“争学新学问、争上新能级、争立异佳绩”主题勾当为抓手(1)以评选表扬“双智”先辈、精力文明“十佳功德”和开,工本质工程积极推进职。月8,质工程推进大会召开了职工素,项目、精力文明十佳功德和职工本质工程先辈单元表扬了一批智能型班组、智能型职工、手艺立异。孙海全为代表的一批手艺工人先辈典型、优良科技工作者先辈典型还树立了上海工业十大工人标兵唐强和“五一”劳动奖章获得者。办理培训班、大专班以及办公主动化培训班积极组织班组长、工会干部加入初级工商。文明“十佳”功德宣传弘扬职工精力,”读书勾当优良征文组织评选“为了明天。动同集团公司文化扶植连系起来医药工会还把开展群众性体裁活,海第十二届活动会并组团加入了上。1月1,上海市群众体育先辈示范单元医药工会被上海市体育局评为。大邱市进行国际文化交换医药工会还组团赴韩国,举办了摄影展在韩国大邱市。协调劳动关系(2)环绕,工合法权益依法维护职,强民主办理进一步加,护本能机能凸起维。动合同条例》施行环境自查工作对下层工会开展了《上海市劳,工会法》、《上海市劳动合同条例》学问竞赛勾当外行业5 000名职工中开展《劳动法》、《,一条例”培训班举办了“两法,干部、劳动听事干部加入了培训100余名企业行政带领、工会。律征询104人次、法令支援案件2件医药工会开展了工会法令参谋权利法,职工分流安设工作并指点坚苦企业的,处置等企业不变工作做好职工集访、信访。上海市劳动合同条例》自查勾当对76家下层单元开展了贯彻《,欠缺的单元要求整改对施行《条例》有。级带领干部培训班举办职工代表中厂,上的职工代表加入了培训有66名下层副厂级以,行政带领、工会干部人事司理有28家单元50余名企业,体协商构和培训班加入了市工资集。创优中在评先,为市榜样职工之家3家下层工会被评。不变、职工不变大局(3)为维护企业,工作和再就业工作做好帮困送温暖。单元开展送温暖勾当春节前后有67个,干部763人加入勾当的,政工带领10人此中集团公司党,数为4 091人全行业慰问补助人,86万余元慰问总金额。助医帮困工作力度医药工会还加大,困职工的救助凸起对患病特。月4,行政各出资30万元医药工会和上药集团,职工医疗救助基金会成立了上海市医药,而加重承担的特困职工进行救助对上海医药集团内因患病就医,困金37万元发放医疗帮,985人助医帮困。时同,病等“三大病”的退职、退休职工发放医疗帮困卡对集团内1 164名患有尿毒症、癌症、精力疾。工供给医疗、用药协助为因病陷入窘境的职,免费和优惠购药给患病特困职工。工和退休职工的救助面达100%医疗救助基金会对“三大病”职。送温暖勾当遭到各级带领注重医药系统的“两级三定”帮困,残帮困项目并添加了助,残疾职工受助全行业29位。困对象中已有14名脱困全行业187名结对帮。位从70家扩大到80家三大弥补安全的投保单。弥补安全通过医疗,共理赔631人次全行业退职职工,.28万元获赔34。下岗职工再就业医药工会为协助,人员环境再就业阐发表”设立下层单元“下岗职工,一报每季,再就业消息及时领会。办理法子”督促下层企业规范用工并与集团公司结合下发“劳务用工,坚苦职工为职介重点明白坚苦企业中的,部分配合勤奋下经与行政本能机能,位用工消息排摸各单,的职工供给了用工岗亭为153名急需上岗,8.33%占需求的2。工会组织扶植的高度(4)从加强医药,换届改选工作做好医药工会,部本身扶植加强工会干。开第四次代表大会年内医药工会召,药工会带领班子选出新一届医。半的“新里程·新逾越”上药集团系统工会干部培训班医药工会和上海工会办理干部学院结合举办为时1年,层工会主席加入有近50名基。

  区成长总公司工会辖有17个下层工会【概况】上海市漕河泾新兴手艺开辟。、广东宝洁无限公司上海分公司等9家外商投资结合企业下层工会挂靠在总公司工会此中有上海逸和龙柏饭馆、上海爱丽丝制衣无限公司、上海国际高尔夫球村落俱乐部, 411人共有职工2, 845人此中会员1,837人女会员。抓参与(1),标及“客户至上环绕企业成长目,”核心工作追求杰出,主席培训、进修组织各下层工会,实现办理立异以观念立异,强焦点合作力以办理立异增。“十佳员工”评选表扬工作开展企业文化及总公司系统。部网及其他形式使用总公司内,化建议146条组织职工提合理。抓维权(2),头参与力度加强工会源,民主办理的感化阐扬民主参与、。公开和对话轨制开展厂(司)务,获得知情权让泛博职工。司行政的“司务公开”对话总公司工会两次组织与公,体合同赐与关怀指点对下层工会签定集。位签定集体合同已有11家单,61%签定率。抓培训(3),干部的本质培训重视各级工会,会工作的盲目性提高依法开展工。司理加入的《集体劳动合同签定与集体协商轨制》培训举办外商企业结合工会的下层工会主席、人力资本部,市劳动合同条例》讲座举办了下层工会《上海,进行“两法一条例”的进修组织总公司工会和下层工会。彻“两法一条例”学问试卷竞赛复赛加入上海百万职工和运营者进修、贯,97.8%参赛率达。抓组建(4),公司及时指点成立工会对新成立的能通实业,、华美生物工程公司等单元工会换届改选赐与指点对创业核心、英特耐特公司、奥的斯电梯无限公司。抓勾当(5),把握教育机会组织各级工会,效形式采用有,向上勾当开展健康,“新谷杯”羽毛球赛举行“西区杯”赛、,富职工精力需求新建职工乐土丰。保障、帮困(6)抓,、“重点帮”等各类帮困机制完美“日常帮”、“节日帮”,难职工关怀困,工184人救助坚苦职,.8万元总金额7;益和人员环境按照企业效,充医疗安全及特种病医疗安全给2 140名职工打点补;8.8%参保率8。万元扶植革命老区江西省泰和县桥头镇“漕河泾开辟区一津洞但愿小学”为滇赣灾区募集衣被及出资10万元援建“云南但愿小学”和出资30。

  设无限义务公司工会【概况】上海电力建,层工会委员会下辖11个基,972人职工5 ,722人女职工, 758人工会会员5,722人女会员。、宣传十六大精力(1)当真进修。席专题进修十六大演讲组织下层单元工会主,宣传劣势阐扬工会,谈会和局域网等形式使用广播、画廊、座,十六大精力积极宣传。《工会法》(2)贯彻,合法权益维护职工。在规范化操作的根本上公司及下层单元职代会,职代会轨制扶植深化向车间、工地两级。会轨制扶植的查询拜访开展了两级职代,、工地和项目处系统36个车间,度的有17个成立职代会制,为47%建制率,会轨制的有5个企业成立职代,为62%建制率。集体合同轨制平等协商和,况的监视和查抄一是加强履行情;协商机制的运转二是重视平等;须向职代会演讲三是履行环境必;职工代表无记名投票通过四是履行环境演讲必需由。品牌为方针开展建功竞赛勾当(3)以创工程精品、树工程。开工延缓6个月的环境下外高桥900MW机组在,了工程进度按时完成,次及格率达99.7%3.2万多只焊口一。术立异”优良组织奖公司工会获市“技,冠、优良公司十四联冠称号安装二公司获扶植金杯两联,别12次、9次和7次获优良公司称号安装一公司、建筑公司、机械化公司分。劳动庇护本能机能(4)强化,平安与健康保障职工。电建平安出产月”勾当共同党政开展了“上海,4块展板展出了3,板报展评举办了黑,劳动庇护查抄员培训了60余名,”竞赛和“群防群治”勾当以各类形式开展了“安康杯。强班组扶植(5)加,质工程推进素。智能型班组以“争当,组”、“星级班组”等为载体争当智能型职工”、“示范班,创、做”勾当开展了“建、,名为上海市“百佳”文明班组安装一公司汽机本体班被命。心职工糊口(6)关,温暖工程实施送。难职工档案成立了困,轨制化、经常化送温暖工作做到。春节期间除夕和,工和离退休人员进行了慰问救助对系统内1 993名坚苦职,.7万余元金额达52,81名带领加入了慰问公司及下层单元共1。

  会辖子公司、直属工会26个【概况】上海宝钢集团公司工,7 337人有职工12, 134名会员127,7 134名此中女会员2。、糊口保障部、宣教女工部、办公室工作机构设组织民管部、出产劳保部。02年20,出“应对新挑战集团公司工会提,新平台修建,新冲破力争,的工作总体要求办事新需求”,核心工作环绕党政,履行维护本能机能进一步凸起和,组织的奇特感化充实阐扬了工会。程”获得深切推进一是“职工本质工。”智能型班组和智能型职工评选表扬了集团公司“十佳;司的中、高级工8个次要子公,8.39%、25.15%、26.25%大专、本科学历别离增加16.56%、2;市进修型企业建立奖五钢、化工公司荣获;术立异功效41项全集团获市职工技,进操作法5项获市职工先,和手艺立异勾当优良组织单元”称号集团公司工会获“市职工合理化建议。厂务公开获得深切推进二是职工民主办理、。制三项刚性轨制的实施率达到90%以上下层单元职代会预告制、表决制、夺职;职代会质量评估轨制集团公司出台了下层,公司层面5项民主办理轨制已根基构成包罗集团公司职代会轨制在内的集团。公共文化扶植获得深切推进三是具有宝钢特色的企业。六届职工文化艺术节举行了集团公司第,的新载体和鞭策宝钢企业文化扶植的新品牌“班组文化大赛”成为展现职工文化本质;中国职工艺术节组团加入首届,1铜等38个奖项获2金、6银、1;钢杯”全国职工京剧演唱角逐承办首届中国职工艺术节“宝,满成功获圆;活动会上获2金、5银、8铜宝钢体育代表团在市十二届,(列企业第一名)集体总分393分,道德风尚奖并获体育;职工文化优良组织奖集团公司工会获市。工作获得深切推进四是职工糊口保障。职保会三项保障打算继续推进职工加入市,01.74万元投保金额达8; 536人次全年理赔16,35.47万元给付金额达7;含离退休)16 870人全年慰问救助坚苦职工(,58.3万元救助金额达4;助学帮困开展定向,习成就优异的特困职工后代结成对子股份、国际、化工等单元与一批学,1 500元的帮困助学金每人每学期获得800~;极开展群众性合作职介勾当浦钢、一钢、矽钢等单元积,1 350人已成功职介;带头人创业基金的73.5万元的无息告贷又有16位再就业带头人获集团公司再就业。设获得深切推进五是工会本身建。工会本身扶植”工作会议集团公司工会召开“加强;工会被保举为市榜样职工之家国际、设备检修等8个子公司;点工作课题招投标办理集团公司工会开展重;天、消息办等财产工会会同汽车、电信、航,新兴财产职工步队情况的查询拜访开展对上海市高科技、支柱和,21世纪的上海工人阶层”研讨会上发布调研功效在市总工会、市社科院举办的“。

  辖有下层工会组织50个【概况】上海航天局工会,0 812人退职职工2, 441人会员19,7 073人此中女会员。传部、经济工作部、法令糊口保障部、财政女工部工作机构设有办公室、组织部、民管部、体裁宣。”主要思惟和《工会法》等各项律例的进修贯彻(1)当真抓好“十六大”精力、“三个代表。成科研出产使命(2)环绕完,工会经济工作进一步加强。质量达标”勾当继续深切开展“,内涵、规范办理拓展外延、深化,化建议、小改小革等勾当全面带动劳动竞赛、合理。建立勾当的班组中在659个加入,个示范班组评审出21,达标班组200个。意依托工人阶层的方针(3)全面落实全心全,会的维护本能机能进一步加强工。名职工代表的新一轮培训一是完成了对1 460,1.11%完成率为8。分段实施制定了“,职代会轨制的工作思绪当令成立”院(局),院(局)民主办理的机制确立了特邀职工代表参与;协商、签定集体合同轨制二是在合伙企业奉行平等,零的冲破”实现了“;业开展劳动庇护工作三是监视和协助企,查和宣传勾当组织培训、检,杯”竞赛勾当加入“安康,为上海市优胜单元有1家单元被评;坚苦群体四是关怀,32万元、“一日捐”、募集帮困基金291.63万元组织慰问各类坚苦职工1 833户、发放慰问金51.。德治国”的方针(4)贯彻“以,职工本质工程进一步推进。勾当的拓展一抓读书,射基地和女职工群体把读书勾当拓展到发,0所等4个单元重点培育81。进修深化二抓班组,组织建立勾当相连系把班组进修与进修型,化、自主化标的目的成长促使班组进修向轨制。上海市进修型组织(团队)建立奖并获上海市进修型组织建立奖、;指导的感化三抓典型。上海市工业系统“自学成才”标兵唐建平同志的事迹鼎力宣传表扬全国总工会“五一”劳动奖章获得者、,建平班组”、积极推进“进修唐建平定名他率领的数控加工核心为“唐,质”的勾当提高职工素,市“双十佳”文明单元全局有1家单元被评为,双学”先辈小我和集体4名职工被评为市“,“三学”标兵1名职工获市,“十佳”功德荣誉称号809所职工张刚获市,评为市文明班组有8个班组被,为市红旗文明岗4个岗亭被评,集体、科研型号评功勾当组织开展先辈小我、先辈;培训工作四抓进修。加入工商办理培训组织120名职工,络、英语300句等培训组织女职工加入消息网,工步队的本质多方面提高职。新形势的需要(5)为顺应,组织的本身扶植进一步加强工会。会换届改选抓好下层工,习培训抓勤学,席一月一培训轨制成立下层工会主,度运作环境调研开展职代会制,查演讲撰写调。

  辖有集团、公司工会24个【概况】上海市轻工业工会,501个下层工会。9 429人职工总数12,9 775人共有会员11,9 487人此中女会员4。、糊口、女工、再就业)、财政部、技协三产办公室、疗休养办公室、退管会办公室工作机构设办公室(组织、民管)、技术教育部(宣教、出产)、权益保障部(法令。把调整抓到底”(1)环绕“,个加强”做到“三。指点办事一是加强。重心下移对峙工作,、深切职工深切下层,研究查询拜访,办公现场,厂一策重视一,指点分类。工来信来访热情欢迎职,受理当真,矛盾化解,率100%信访了案。席赴浙江民营企业调查组织两级公司工会主,观念、拓思绪开眼界、转,会工作做好工,工调整推进轻。环境沟通二是加强。门引见轻工鼎新调整环境自动向市总工会相关部,持和协助争取支。相关部分传递消息及时向控股公司,协作亲近,合力构成,处置矛盾配合协调,问题处理。业跟踪联系对重点企,作自动权控制工,、不变连结优良场合排场使全系统鼎新、成长。糊口保障三是加强。新调整帮困对象的根本上在摸清坚苦职工环境、重,温暖勾当开展送,坚苦职工实施帮困对3 000余名,问金103万元共发放布施慰。“一日捐”策动职工,112万元捐款金额达。介工作开展职,下岗职工实现了再就业通过各级工会牵耳目次。把成长抓到手”(2)环绕“,大”勾当开展“三。组、争做智能型职工”勾当一是开展“争创智能型班,本质工程深化职工。李斌、学张心一号召泛博职工学,识型工人争做知,术型妙手争当技;沪召开的职工本质工程现场交换会承办了全国财贸轻纺烟草工会在,绍了做法与经验并在会上专题介,好评遭到。双争”勾当经验交换会组织了轻工系统“双智,、立楷模树典型,工程深切成长推进职工本质。和包装立异设想大赛勾当二是开展轻工产物造型,伶俐才智阐扬职工。成长核心联手合作积极与轻工科技,策动组织,筹备细心,0件作品参赛共搜集60。大赛通过,人才出,新品出,成长助了一臂之力为推进轻工经济。训、练兵交锋勾当三是开展技术培,本质程度提高职工。7个培训项目共开设了1,8期培训班举办了2,5名下岗职工参训全系统1 87,得了证书95%获,855人上岗就业。外此,位练兵、手艺攻关、发现缔造勾当开展以手艺立异为内容的职工岗。被评为上海市职工手艺立异功效奖在1107项攻关项目中有27项,造获得国度专利862项发现创。把办理抓到位”(3)环绕“,项工作深化三。业道德教育一是深化职,理认识加强管。职业道德”教育勾当组织开展了“新期间,工”经验交换会和“复兴中华”读书勾当推进会召开了“建文明班组、创文明岗亭、做文明职。务公开工作二是深化厂,理程度提高管。善企业内部监视机制指点下层成立和完,厂务公开深切推进,立监控轨制、强化运营办理的经验总结推广了上海家化集团公司建,好的结果收到较。业民主办理三是深化企,度扶植加强制。集体合同轨制为重点对峙以平等协商签定,政与轻工工会合体协商会议两次组织召开控股公司行,企业劳动力资本办理等事项充实协商就点窜续订控股公司集体合同和加强,共识告竣,会议纪要并编发了。提出一厂一合同针对分歧企业,体合同的看法进一步推进集,合同轨制的企业共340家全系统成立平等协商集体,数的83%占应建企业。职代会轨制对峙企业,团首届职代会召开了轻工集,民主参与和民主监视的感化充实阐扬职代会民主办理、。

  95岁首年月由原市物资局转制的大型企业集团【概况】上海物资(集团)总公司是19,、事业单元23家具有全资控股企业,有资产价值总量15亿元经清产核资后审定的国,金9.5亿元此中国度本钱,2 000余个各类运营网点,类运输东西等物流设备各类仓库、船埠和各,70万平方米占地面积2。0 264人现有职工1, 564人在岗人数6, 281人会员数9,2 980人此中女会员数,绕企业核心工作集团工会紧紧围,护本能机能凸起维,1月1,四届工会委员会会议集团工会组织召开第,会委员会常委7名选举发生第五届工,15名委员。质工程培训基地积极开展职工素,务公开”推进“司,民主办理加强企业,第一届二次职工代表大会3月15日召开物资集团。月9,二届职工文化艺术节集团工会举办了第,企业文化添加了,工的凝结力提高了职。了“送温暖”工作工会还积极开展,制和坚苦职工档案成立了帮困预警机,困助学勾当开展了帮。困基金的实力为了充分帮,上组织了第三次募捐勾当集团工会退职工代表大会,、职工捐款达14.56万元募捐金额达234.79万元。好下岗职工的思惟不变工作集团工会自动共同行政做,排上岗的职工有440多人通过工会成立职介所从头安。分重视本身扶植集团工会还十,代表”的主要思惟和十六大精力组织工会干部当真进修“三个,“工会法”当真进修了。工会干部培训班共举办15期,达250多人次加入培训人数。

  无限公司工会辖有下层工会12个【概况】上海航空工业(集团),839人职工8 ,601人会员8 , 982人女会员2。习放在凸起位置(1)对峙把学。部认线”讲话组织工会干,八次党代会精力传达上海市第,开展十六大文件的进修勾当在工会主席和专职干部中。同劳动条例》的进修和“两法一条例”学问竞赛勾当开展了《工会法》、《劳动法》、《上海市劳动合。出产法》培训、查核举办进修《国度平安。作论文发布会”召开“工会工。的新法子、好法子搜集”勾当开展了“新期间开展群众工作。老工会主席座谈会召开“五一”新。、成长、不变的大局(2)办事于鼎新。鼎新参与,各项支撑积极供给。用和办理法子》及《企业弥补养老安全》公司工会制定了《公司本部帮困基金使。工会全年工作的主旋律把劳动竞赛作为抓手是。了“增值减负上飞厂开展,降本止血,办理科学,抓质量、上速度”实现月产14架竞赛勾当推进出产”的建功竞赛和波音平尾项目“。场、降成本、高质量、保平安航发厂开展了“练内功、拓市,的劳动竞赛勾当确保用户对劲”,务都开展了劳动竞赛勾当其他单元对完成军民品任。工会“争创智能型班组”候选单元有10个优良班组被保举为市总,市500强智能型班组”4个优良班组被评为“,工业新高地建功竞赛先辈小我有3位同志保举为扶植上海。”、先辈“职工小家”勾当开展建立先辈“职工之家。“先辈职工小家”6家公司被评为,上海市“榜样职工之家”四七二四厂工会被保举为。访、来访17起全年共处置信。彻《工会法》(3)当真贯,、厂务公开程度勤奋提高职代会。“厂务公开”两个细则下发了“职代会”和,成贯彻看法各单元形。劳动合同条例》按照《上海市,庇护监视委员会”成立了“公司劳动,15位同志进行营业培训对分担主席专职干部等。程作为公司工会工作的重点(4)把开展职工本质工。扶植实施纲要》贯彻《公民道德,举办的班组长“双争双智”培训班选派23位班组长加入市总工会,读书勾当组织者和读书积极分子培训班选派6位优良班组长加入市总工会的市。名职工加入了各类培训下层单元约有500。好职工、好家长、好市民”演讲角逐加入“质量第一、诚信为本”、“,工文艺汇演角逐“丰收杯”职。杯”职工乒乓赛举办首届“航空,素养和分析本质提高职工的文化。好工会保障工作(5)对峙做。729人次全年共慰问,5.6万元慰问金1。帮困47人此中助学, 680元帮困金9;难人员606人救助离退休困,.4万元金额5。自觉帮困结对25名各级党政工带领干部,0户家庭帮扶2。先辈代表体格查抄为20位劳模、。”献爱心勾当开展“一日捐,06人次加入共有2 6,5 635元捐款金额9。尊老社会虐待证300张为70岁以上白叟打点了。12批260人公司放置疗休养。

  辖有下层工会5个【概况】烟草工会,979人职工8 , 651人此中女工3,953人会员8 。、退管会办公室、职工勾当核心工作机构设办公室、一科、二科。绕立异主题(1)围,业职工本质工程扶植积极有序地推进行。程以班组为抓手强调职工本质工,色示范班组”和“平安许诺制”进班组勾当相连系对峙把培育提高班组员工的本质与建立“立异特,建方案制定创,价尺度完美评,众性经济手艺立异奖励基金成立班组扶植奖励基金和群,题功效发布开展班课,建”现场推进会召开“特色创,进行平安办理和立异理念培训组织1 100多名班组长,组长步队布局调整改善班,办理立异程度提高了班组,手艺立异勾当的开展推进了群众性经济。手艺立异功效12项职工,项获奖有10。”8个、“上海500强班组”15个共评出“红旗班组”4个、“文明班组。出机制扶植(2)突,办理深切成长推进行业民主。集体合同、集体协商轨制的成立凸起抓了“全依”机制扶植和。、民主对话等工作机制使用职代会和集体协商,三项轨制”鼎新共同党政做好“;市劳动合同条例》和集体协商、劳动用工轨制专题培训班对下层党政工带领和公司集体协商代表举办了1期《上海,同》轨制“两个100%”的方针根基实现“全依”机制和《集体合;”的修订审议工作参与了“司纪司规。风和查询拜访研究(3)注重作,本身扶植推进工会。工之家”为载体以建立“星级职,对劲的评价系统作包管以完美职工和党政两个,部的查核办理加强了工会内。尺度和《工会干部教育培训打算》制定了“星级职工之家”评比查核,一轮上岗资历证书73名同志获得新,办的工会营业专项培训36人次加入上级举,件实事获得落实岁首年月确定的五。个下层工会的换届改选工作并成功完成了烟草工会和5,级工会带领班子调整充分了两,“1235”工作思绪提出了后五年烟草工会。时同,会本身扶植加强了工,成立了联系点轨制与8个下层工会,深切下层调研3次带课题。”和《公民道德扶植纲要》(4)环绕贯彻“四五普法,精力文明扶植出力推进行业。我体魄”第三届职工活动会通过举办“爱我中华、强,事迹录像片摄制先辈,模讲坛斥地劳,中华读书、结对互帮勾当开展文明达标竞赛、复兴,勾当”征文角逐组织“我与读书,标率为98%以上行业文明职工达。外此,工手艺立异协会成立了行业女职,帼”建功竞赛开展了“巾,女职工委员会获得“上海市先辈女职工集体”称号烟草工会女职工委员会、公司中华艺术团、烟印厂,“中华杯”女职工技术奖2名女职工获得上海市。

  有公司(集团)工会19个【概况】上海市纺织工会辖,会4个直属工,338个下层工会, 563人职工96, 103人会员90,7 813人此中女会员4。工糊口部和直属三产技协办公室、退休职工办理办公室工作机构设办公室、组织民管部、宣教部、出产部、女。纺织职工淀山湖疗养院、东纺宝洁产物专营公司等10家直属企事业单元还有新东纺大酒店、纺织职工疗休度假办事核心、纺织职工马山疗养院、。紧贴经济(1),成长鞭策,重点的职工本质工程进一步深化以提拔职业道德和职业技术为。动作为深化职工本质工程的主要载体一方面把深化群众性“建创做”活,进修氛围、进修组织和进修机制勤奋建立与企业成长相顺应的。动呈现出三个特点2002年这一活,文明扶植的力度进一步加大一是企业党政工关心群众,动纳入建立文明单元的大轮回不少行业把群众性的建立活;动的主题愈加明显了二是群众性建立活,身现实出发各单元从自,庭、岗亭规范一句话等富有个性的建立勾当组织开展了职业道德扶植、读书进班组进家;的经济效益连系得更紧了三是群众性的建立和企业,企业办理和为客户办事的每一个环节出格是办事性单元把建立勾当细化到,化办理人道,了越来越多的客户规范化办事吸引。方面另一,一体”的运转机制通过成立“四位,工的技术本质全面提拔职,一轮成长的根本夯实上海纺织新。职工参与“纺织在我心中纺织系统各级工会在策动,大会商勾当的根本上成长在我手中”的,善职业培训机制分条理成立完,目标职工进行超前的提拔培训对处置涉及高新手艺、引进项;工进行顺应性培训和定向培训对保守财产岗亭调整下来的职,身以“提拔手艺能级并策动和组织职工投,内容的双增双智竞赛提高立异能力”为。统计据,类手艺培训、岗亭练兵和技术角逐年内有近4.8万名职工加入了各;工人技术晋升一级有635名手艺;有第二技术品级证书有1 553人次拥。外另,、设备提出合理化建议2 122件泛博职工和技协会员环绕产物、工艺,点子”12个提出优良“金,功效15项立异手艺,关326项完成手艺攻。顺应成长(3),不变推进,能的范畴进一步拓宽安身大局履行维护职。退管会合中财力纺织工会、纺织,展送温暖勾当自始自终地开,39 163人次全年救助坚苦职工,400余万元救助金额共计。”的帮困方针为送温暖勾当进入社会帮困收集打下了根本纺织工会提出的“特困进低保、病困进医保、临困靠帮托。加入了市总住院弥补安全全年有92 007人次,的94.31%占退职职工总数;的职工51 037人加入大病沉痾弥补安全,52.32%占职工总数的;的共计287 911人退休职工加入住院安全,的96%占总数。业转制共同企,持提前介入纺织工会坚,助企业规范转制重点指点和协,的事项审议决定的民主法式出格是涉及职工亲身好处,情权、建议权维护职工的知。代表新一轮培训继续开展职工,代表加入了培训900余名职工,985名代表培训累计完成了2 。带领干部选拔任用工作条例》的实施看法纺织工会与纪委、监审室一路制定《党政。告精力和“两法一条例”连系进修贯彻十六大报,了6期主题讲座纺织工会举办,者为工会干部上课别离邀请专家学。事表决、工会企事业成长等专题研究纺织工会还组织开展了职工董、监,处置工运理论研究激励泛博工会干部,论素养提高理,篇查询拜访研究功效全年构成40,海市优良工运论文此中3篇人选上。

  辖16个下层工会委员会【概况】上海宝冶工会下, 253人有职工13, 030人会员11,建率100%下层工会组,率98%职工入会。设办公室公司工会,办理科分析。联系现实公司工会,营核心紧扣经,护本能机能凸起维,主办理深化民,身扶植加强自,工作的新冲破勤奋实现工会。强民主办理(1)加,护本能机能凸起维,政议政感化充实阐扬参。月2,三届五次职代会宝冶工会召开了,冶职工教育培训打算》、《宝冶职工岗亭聘用实施法子》等演讲会商、审议并通过了《宝冶2002年行政工作演讲》、《宝,第二期集体合同》签定了《宝冶公司,工资提高10%的方针明白了在岗职工平均。2月1,三届六次职代会宝冶工会召开,制实施方案》(草案)审议通过了《宝冶改,改制奠基了根本为公司此后的。月6,出台了公司全依轨制宝冶工会督促行政,理工作的进一步开展鞭策了企业民主管。工会组织本身扶植(2)勤奋加强,步队全体本质提高工会干部。强步队扶植为进一步加,干部培训班、工会干部进修《上海市工会条例》培训班等宝冶工会先后组织了工会干部法令学问培训班、工会劳保,工会干部加入了培训共有400多人次,工代表进行了培训年内还对部门职。作方面有主要冲破在工会消息办理工,成立了宝冶工会网站在宝冶公司局域网上,消息系统”软件操纵“党群办理,计等各项工作介入工会统,工作效率提高了。工程工作方面退职工本质,和职工技术品级判定工作为重点宝冶工会以抓好公司的职工培训,部分共同与相关,职工培训打算完成了全年的。绕运营核心(3)围,工程建功竞赛勾当积极开展重点实事。02年建功竞赛规划》下发了《宝冶公司20,竞赛项目落实了,各类竞赛16次先后组织开展了,司参与7个公, 800人次参赛人数达5,达到了100%重点工程参赛率。上海市“安康杯”竞赛勾当组织了5个两级单元加入了,小我记大功24名对参赛者共赐与,126名小我记功,集体3个记大功。护工作方面在劳动保,开展“平安勾当月”勾当工会与平安处等部分结合,暑降温工作当真做好防。华全国总工会劳动庇护三个〈条例〉》等就《中华人民共和国平安出产法》、《中,进行了培训对相关人员。心职工糊口(4)关,困送温暖工作勤奋开展帮。充医疗合作保障打算》参保率达100%组织职工加入《上海市退职职工住院补,进行排查摸底对坚苦职工,态办理前进履,职工的帮扶力度加大对重点坚苦。问住院职工141人次宝冶工会全年走访慰,职工家庭20户上门慰问坚苦,金24.06万元发放帮困补助资,到大师庭的关怀使坚苦职工得。

  限公司工会现有工会会员27 143人【概况】中国石化上海石油化工股份有,9 938人此中女会员;会委员会23个下层直属单元工,工会组织517个安装、车间下层;位工会干部560名公司及所属下层单。中其,部249名专职工会干,部311名兼职工会干,部229名女工会干。有大学本科以上文化程度有10%的工会干部具,专以上文化程度有50%具有大。入推进职工本质工程(1)有步调地深。、组织劣势、载体劣势阐扬工会的宣传劣势,习空气营建学,组”的建立勾当开展“进修型班,”、“系统操作”、“网长进修”、“进修场地”等进修平台推出了“班组读书”、“三学”、“建创做”、“每日一讲。司三级民主办理(2)加强公,主办理新路子积极摸索民。量和民主评断带领干部工作继续抓好职代会的运作质,核任免真正连系起来把评断成果同干部考;集上报、审理、落实和汇总工作进一步做好职工代表提案的征,别离进行了落实和督核对职工代表提出的提案;合同履行环境的查抄工作继续抓好平等协商、集体;群众的民主见识鼎力培育职工,知情权、参与权和监视权进一步落实下层职工的;范厂务公开工作进一步深化和规。关怀职工糊口(3)切实。合作保障打算》和《退休职工大病、住院弥补医疗合作保障打算》组织退职职工和退休职工积极加入《上海市退职职工住院弥补医疗;义务人”的职责承担起“第一,做好送温暖工作积极协助党政,工进行慰问对特困职。众性手艺立异勾当(4)普遍开展群。平挑战”主题勾当环绕向“先辈水,、满、优运转”和“公用工程保驾护航”劳动竞赛勾当与公司行政一路继续组织开展“出产安装安、稳、长;”为主题开展职工技术竞赛对峙以“培育复合型人才,故预案的应急应变处置能力的查核强化手艺技术的使用能力和对事。营建企业文化(5)重视。产及上海石化建立三十周年之际环绕上海石化四期工程建成投,、书法、摄影展举办了职工美术,海湾银海湾》编纂了《金;成投产及上海石化建立三十周年”文艺晚会承办了“熔铸灿烂——上海石化四期工程建;者步队的办理加强了快乐喜爱;二届职工活动会举办了公司第,市第十二届活动会组团加入了上海,职工的精力面孔展现了上海石化。变工作作风(6)转。进思惟和优秀作风教育加强了对工会干部先,关的工作轨制健全和完美相;部按期下下层各级工会干,工对公司鼎新成长过程中所关心的热点问题及时领会、控制职工群众的思惟情况和职,宣传、思惟工作及时做好政策。工会财政监管力度公司工会还加大,、财政各项规章轨制不竭完美工会经审。有”的工作内涵紧扣“六个老,老办事勾当积极开展为,困退休职工排忧解难为有特殊坚苦和特。

  )无限公司工会所属企业11个【概况】上海工业投资(集团,会30个下层工, 144人职工人数2,997人会员1 ,率100%工会组建。进修多管齐下(1)理论。一系列文件精力及工作摆设为了贯彻落实全总、市总的,下层工会数量较多集团工会针对部属,分离特点地址较,形式的理论进修组织开展多种。期组织进修集团工会定,分块进修两级工会,部加入培训抽调工会干,讲座举办,给工会干部自学采办工会册本。质工程各具特色(2)职工素。团工会抓面贯彻“集,点”的方针下层工会抓。色的立异勾当开展各具特。岗人员较多特点针对景鸿公司下,训道路广开培,岗人员免费加入激励和带动下,系就业机遇并积极联,中感应组织关怀使他们在苍茫,的光明前途;电动车出产旺季针对千鹤公司,岗亭手艺练兵工会积极组织,质量量提高产。工权益形式多样(3)维护职。动争议调整和仲裁工会积极参与劳,报刊杂志订到班组并把相关工会的。送暖献爱心(4)问寒。灾区捐款捐物的勾当集团工会当真组织对。捐款达30万元对云南但愿小学。工作不竭完美(5)根本,系列查询拜访开展一,部属工会环境进一步领会,协调工作做好沟通,会工作开展推进集团工。

  工会所辖29个下层企业工会【概况】上海船舶工业公司, 331名会员43,1 378名此中女会员1。织民管部、糊口女工部和宣布道育部工作机构设办公室、经济工作部、组。表”主要思惟统揽全局船舶工会以“三个代,大系统”工作要求按照市总工会“六,点推进工作连系本身特。科技前进为动力(1)以鼎新和,确奋斗方针和使命指导泛博职工明,兴上海船舶”的方针上来把力量凝结到实现“振。位、出口创汇等次要经济目标立异高上海船舶公司系统为继续在造船吨,加入经济手艺立异勾当公司工会指导泛博职工。职工”总人数20 226人公司系统参与“争做智能型,组”总数1 906个开展“争创智能型班。7 706人次加入劳动竞赛3,纳3 889件合理化建议采, 101.9万元缔造或节约价值1。“职工本质工程”(2)积极奉行,交锋3 126人次加入手艺练兵、手艺;6 776人次加入手艺培训。项目169项职工手艺立异,攻关68项职工手艺,立异获国度专利1项职工的发现、手艺。能品级证书1 278人职工中具有两种以上技,或一级以上4 371人手艺工人技术晋升一级;人才累计2 796人岗亭或职业技术复合型。行企业民主办理(3)积极推。代表大会轨制20家成立职代会、员工,66.67%占企业总数;”轨制10家成立“全依;集体合同轨制12家企业成立平等协商,数36 867人集体合同笼盖人,3.53%笼盖率8;协商轨制6家成立工资集体,28.29%笼盖职工数。工糊口保障工作(4)做好职。坚苦职工建档立卡全系统为694名。工13 938人全年救助坚苦职,5.4万元金额33;人员5 884人救助离退休坚苦,.2万元金额77;296户定向帮困,386户助学帮困, 285人医疗帮困1。庭工会帮困脱贫129户职工家。部帮扶1 219户职工家庭坚苦企业849名党政工干。济弥补安全组织8个公司系统成立合作互, 129人次加入职工47,金额334.9万元理赔4 040人、,898.1万元期末节余金额。神加强工会本身扶植(5)以鼎新的精,、民主化、法制化扶植推进工会工作群众化。干部办理学院的新一轮培训362人组织工会干部加入市总工会和工会,性培训810人工会干部顺应,上岗培训71人新被选工会主席;法》进修2 907人次下层工会干部加入《工会;进修10 805人次加入《平安出产法》;织扶植抓好组。换届改选公司工会,委员会和退督工作机构进一步完美了女职工。组织部分自动共同,人选的民主保举、结合查核做好下层工会带领班子候选,工会改选指点下层;会消息交换》编纂出书《工,流消息搭建平台为下层工会交;双月例会轨制健全办公室,钟消息发布”机制进一步完美“6分;收集感化阐扬信访,防止为主做到“,疏导”积极,待15件信访公司工会接,件有回答做到件。

  会下辖8个子(分)公司工会【概况】上海市仪表电子工,下层工会124个。8 994名职工总数为4,4 791名此中女职工2;3 124名共有会员4,0 602名此中女会员2。、下层工作部、权益保障部等部室仪电工会下设办公室、经济事业部。勾当拓展深化(1)立异,结实推进本质工程。表”主要思惟和“执政兴国第一要务”的高度来认识仪电工会把经济手艺立异勾当提到贯彻落实“三个代,行机制逐渐完美使立异勾当的运。四个深化”提出了“,进修的新理念即确立终身,究”的新方式倡导“工作研,先辈典型的新行动强化员工培训传布,争创进修型班组的新空气营建争当进修型员工、。工作研究”普遍推进“,达80%笼盖面已。组织了187项竞赛勾当全系统共有53个企业,位职工加入8 855。职工加入了合理化建议勾当56个企业中7 952名, 237条提出建议2。式的开展培训教育勾当多条理、多样化、多形。位练兵、技术角逐开展手艺培训、岗,习、终身进修倡导自我学,教育的载体使用班组,程深切到岗亭、扎根在班组使立异勾当和职工本质工。理轨制健全完整(2)民主管,规范运转监视机制。月传递”勾当愈加完美“年协商、季巡视、,加较着结果更。为泉源机制年协商已成,为督查机制季巡视成,为沟通机制月传递成。”愈加健全“三个通道。息通道通顺信,知情权扩大了;与渠道拓展参,参与权深化了;互联通道规范了,监视权强化了。主监视的暂行实施细则》制定了《上海仪电系统民。务公开工作的巡视查抄组织了民主监视和厂,的17个下层企业共查抄了8个公司,善三级民主办理收集下层企业健全和完,会的内涵丰硕职代,会的质量提高职代。管理布局监视系统的主要构成部门民主监视曾经成为控股公司法人。机制逐渐完美(3)协商,协调不变劳动关系。集体合同的指点看法》下发了《上海仪电加强,巡视查抄组织了。全数成立集体协商机制子(分)公司以上已,率、履约率均达到85%集体合同建制率、续签。律支援组织健全工会法,劳动关系工作积极做好协调,案前移调整预,外沟通加强内,键环节把握关,复上访削减重。理职工集体上访8次全年共协助行政处,101人次涉及职工;来信26件(次)处置职工来访、。工作重点转移(4)保障,办法到位定位明白。化、规范化、系统化强调保障工作的社会。全统计据不完,人在社区领到糊口费全系统已有850,2.72万元总额约为1;家眷获得社区的帮困有1 120名职工,8.39万元总额约为3;社区医疗救助22名获得,.98万元总额约为1。对象加强联络年内对特困,重点凸起,力量重点救助整合各方面的。困对象中各类帮,名曾经脱贫有282。对象工作到位针对重点帮困。统计据,一”共组织帮困1.33万人次除夕、春节、“五一”、“十,0.31万元慰问金额15; 200户助学帮困2,1.84万元发放助学金6;数2 003人医疗帮困总人,0.32万元总金额为9。人数有40 829人职工住院续保、参保,人数有6 053人特种沉痾打算参保。平安保障加强劳动。“安康杯”平安竞赛有459个班组加入,组总数66%占参赛单元班,职工加入了竞赛有2 038名,工总数的71%占参赛单元职。组织教育培训(5)细心,培训纲要切实落实。题培训、调查培训和述学查核进行系统培训采用自我培训、课题立项、集中培训、专。学问讲座开展新,8人次加入共有95。育做到三个连系员工的系列教,与企业文化相连系即公民道德扶植;业行为规范相连系员工道德规范与企;企业价值观相连系员工价值观念与。扎根下层教育培训,系统构成。工会本身扶植(6)凸起,健全巩固根本办理。干部办理强化工会,组织扶植加强工会。会组织办理重点加强工,会员和会员办理工作作好建会、换届成长。步队办理和培育加强工会干部,聘上岗制实行竞,挂职轮岗熬炼工作开展工会后备干部。根本办理工作加强了工会。财政预决算抓好工会,审工作加强经。点工作督办加强了重,评相连系与绩效考,项工作的落实包管工会各。交际流加强对,战、任务”新世纪中日工会活动研讨会与电机结合大阪配合举办了“机缘、挑。

  工会辖有15个子公司【概况】上海市化学,下层工会168个, 783人有职工74,4 251人此中女职工2; 585人会员75,4 727人此中女会员2。障部、女职工工作部、企事业部、办公室、调研室和经审办公室工作机构设民主办理部、宣传部、经济工作部、组织部、糊口保。司调整和成长的总方针化学工会环绕集团公,作:(1)凸起维护重点开展了四方面工,建机制抓泉源。了第七次民主协商会议与华谊集团公司举行,充医疗安全、奉行职工代表视察轨制”等四方面议题进行协商环绕“恰当提高部门低收入职工工资程度、成立企业内部补,下发至下层加以贯彻实施告竣共识并构成会议纪要;等协商通过平,推进、分步实施确立了“积极,达到20%昔时笼盖面,部弥补医疗安全”的方针三年根基成立的企业内;层经验的根本上在总结推广基,化工系统职工代表巡视轨制的若干看法》与公司行政结合下发了《关于成立上海;查核、组织职工代表巡视等在全系统全力推进厂务公开工作通过下发文件、召开推进会、纳入各子公司党委任期方针。商和集体合同轨制对峙抓好平等协,院所开展了集体协商和签定集体合同重点指点部门实行企业化办理的科研。环绕成长(2),本质工程抓职工。条例”的学教勾当鼎力开展“两法一,面开展“两法一条例”的宣传和学问竞赛会同华谊党委宣传部操纵《华谊报》全;全总《工会法》学问竞赛答题勾当组织8 000余名职工加入了;进修“两法一条例”电视决赛组队加入了上海市百万职工,和优良组织奖获得优胜奖。合整治”、“职工本质工程”三大赛区为焦点的建功竞赛勾当在全系统开展了以“三有产物、重点工程”、“平安环保综,”完成产值120亿元通过竞赛“三有产物,10%以上超竞赛方针。阐发工和计较机网页制造等手艺交锋勾当组织开展了高级化工检修焊工、高级化学。决赛通过,能品级和获得职业技术证书共有32名选手晋升了技,手被定名为手艺妙手此中18名优良选。议勾当为载体以合理化建,手艺立异勾当积极推进职工,议4 000余条共搜集合理化建。牌型岗亭和争做学问型职工”勾当鼎力开展“争创进修型班组、品,加入市初级工商办理培训选送了113名班组长;”的班组进行了分析评比和保举对92个申报“上海市文明班组。立先辈典型鼎力表扬树,竞赛的6个先辈单元和51名先辈小我会同华谊集团公司专题表扬了主题劳动,的各类先辈小我和集体以及荣获工会抢先创模。推进不变(3),体维护抓好具。了内部弥补医疗安全基金年内已有22个企业成立;障打算”的参(续)保工作全力推进市总工会“两个保,工续保了住院保障打算已有80 520名职;工加入了沉痾保障打算有68 630名职;81.53万元的理赔金有2 718人次获得1。困力度加大帮,发放各类帮困款62.17余万元全年化工职工济急济难基金会共,770余人次间接帮困职工,帮困款19.31万元为坚苦职工争取到各类。达15 337人次全系统共帮困送温暖,7.89余万元发放帮困款30。一日捐”勾当对峙开展“,职工加入了“一日捐”勾当全年共有41 212名,.97余万元共捐款80。络和再就业带头人的感化充实阐扬工会三级组织网,工供给了再就业岗亭为430余名下岗职。信访矛盾当真调处,来访160余件共受理职工来信,件有答复做到件。求真务实(4),本身扶植加强工会。进修班和工会主席岗亭培训对峙举办全系统工会干部,查询拜访研究对峙开展,对性和无效性提高工作的针;本身宣传加强工会,消息、报道200余篇通过各类载体登载工会;组织扶植加强工会,改制过程中在企业转,作不竭线、经费不竭流做到组织不乱套、工。全总财政工作先辈化学工会财政获;工会考评特等奖经审工作获市总;化学工会经济工作方针工会企事业全面完成了。

  督局工会下设局属工会10个【概况】上海市质量手艺监,731人职工1 ,686人会员1 ,员516人此中女会。强理论进修(1)加。放在一切工作的首位局工会把理论进修,想统揽工会的全数工感化“三个代表”主要思。志的5.31主要讲话精力组织工会干部专题进修同,演讲会和“鼎新与成长”的消息发布会、热点问题分解会加入上海工会办理干部学院组织的十六大会议精力专题,《工会法》和《上海市工会工作条例》组织工会干部和泛博职工进修点窜后的。职工投身经济扶植(2)连合指导。创智能型班组开展以“争,内容的群众性手艺立异勾当争做智能型职工”为次要,科研项目积极完成,等奖1项、市优良新产物三等奖1项获上海市科技前进二等奖1项、三。质量月”勾当参与上海市“,“质量第一组织开展,演讲大赛勾当诚信为本”的。的精力文明建立勾当(3)开展群众性,质工程扶植鞭策职工素。发《关于进一步推进“建、创、做”勾当看法》继续深切开展“建、创、做”勾当局工会制定下,组、红旗文明岗进行查抄、考评对5年来荣获市、局两级文明班,建、创、做”工作指点做好新一轮“。、第二期工商办理(初级)资历暨开放式大专学历培训积极组织局属单元的班组长和班组骨干45人加入第一。市第十二届活动会积极组团加入上海,组织的文艺调演勾当加入国度质检总局。行工会根基职责(4)当真履,合法权益工作做好维护职工。代表培训班举办职工,表和单元行政带领加入了培训局属单元140余名职工代。事业单元召开好职代会协助、指点、加入局属。例”专题进修宣传勾当组织开展“两法一条,习贯彻“两法一条例”学问竞赛试卷》的答题勾当组织全局职工加入《上海市百万职工和运营者学。个单元职工局属10,体保障打算和职工住院弥补医疗合作保障打算全数加入市职工保障合作会组织的特种沉痾团,好续保工作并及时做。助医疗工作先辈委员会”持续4年被评为“推进互。送温暖献爱心勾当(5)深切开展。春节送温暖工作组织好除夕、,职工777人补助慰问坚苦,.3万元金额26。

  公司工会辖有下层工会17个【概况】长江计较机(集团),871人职工1 ,837人会员1 ,员707人此中女会。02年20,务是:凸起抓好一项工程集团工会工作的根基任,一场竞赛深切推进,一套轨制出力完美,一条路子无效寻找,立异场合排场自动开。抓好一项工程(1)凸起,职工本质全面提高。”式的绑缚推进体例开展以“一箭三星,本质工程激活职工。本质工程为箭即以推进职工,层面上在企业,对劲工程”勾当推出“创用户,市场价值的基点提拔企业抽象,例的演示演讲并通过典型案,创用户对劲工程”优良功效奖投票评选出十项功效授予“。层面上在班组,文明班组”勾当推出“创星级,保举、立项通过调查、,誉的进修型团队培育一批享有盛。层面上退职工,为之星”竞技勾当推出“仆人翁作,自我加压激发员工,和自我拼搏自我提高。名青年员工的方针设定此勾当集结了200,员工的35%占35岁以下。会设定的奖励轨制按照岁首年月集团工,得集团工会的奖励已有14人次获。学科学、学手艺为指导泛博职工,算机收集手艺提高职工计,的乐趣快乐喜爱提拔职工,”网页制造大奖赛开展了“长江之家。推进一场竞赛(2)深切,立功立业环绕成长。轮群众性手艺立异勾当的“签约式”建功竞赛勾当开展了以“争长江新逾越、创世纪新灿烂”新一。、立异、创优凸起了创先,的普遍性凸起参与,和结果的标记性项目标先辈性,项33项本年立,位16家参赛单。化建议勾当开展了合理,化建议的档次出力提拔合理,识条理和内容条理提拔建议者的知。完美一套轨制(3)出力,民主办理切实加强。月5日12,届二次职代会合团召开了一。记名测评体例在大会上以无,了一次民主评断对集团带领进行,厂务公开工作规范》会议分歧通过了《。的准绳要乞降具体实现形式《规范》明白了厂务公开。寻找一条路子(4)无效,职工权益勤奋维护。商和集体合同轨制进一步推进集体协,职工合法权益从泉源上维护。订率达62%集体合同的签。工提高抗御疾病的经济承受能力为协助因病致贫的离岗、退休职,休职工医疗专项救助金轨制》集团工会制定了《离岗、退,决燃眉之急为部门化。、退休职工受益有10人次离岗。开立异场合排场(5)自动,财产特色充实表现。学问员工的勾当体例摸索和实践适合青年。“康泰克”杯足球锦标赛开展了以青年员工为主的;公民道德扶植实施纲要》的大型学问竞赛组织青年员工加入《两法一条例》和《。学问员工的文化空气摸索营建顺应青年,向”为主题的青年科技精英专题沙龙举办了以“rr行业成长趋向与走;味健身“活力赛”举办了群众性趣。身扶植加强自,会工作作风切实改变工。行面临面办事深切下层进,指点工作及时做好。

  公司工会(此中2个是上市公司工会)、77个下层工会【概况】上海广电(集团)无限公司工会辖有12个直属。3 413人职工总数3, 745人会员有23。室、经济工作部、组织部工会工作机构设有办公。当真进修(1),认识提高,工会工作的盲目性进一步加强以“三个代表”主要思惟指点。实施大集团计谋方针(2)环绕广电集团,进、学技术”勾当为载体以开展“学季凡、学先,工本质工程鼎力推进职。英特网、钳工、无线电高级补缀工等培训、角逐、查核2002年继续组织开展了计较机初级、中级操作、。了400多人集团工会培训,来高一级的手艺品级证书使356人获得了比原。职工代表大会第一次会议为契机(3)以召开广电集团第一届,团民主政治扶植全面推进广电集。职工群众糊口(4)关怀,事、做功德为他们办实。帮困救助工作一是积极开展。统计据,3人次获得了帮困全年有20 23,9.17万元金额达21。中其,帮困69人干部结对。组结对帮困、高新手艺结对帮困等多种形式的救助法子曾经构成了带领结对帮困、党支部结对帮困、先辈班。帮困、姑且帮困等办法实行了节日帮困、按期,常化、轨制化、规范化帮困工作逐渐实现了经。加各类医疗弥补安全二是继续组织职工参,住院保障打算15 688人、退休职工住院保障打算16 692人加入市总合作保障会特种沉痾保障打算有19 608人、退职职工。赋闲人员进行职业引见三是想方设法为下岗。女职工体检、开展疗休养工作四是协助行政组织职工体检、。出产、群防群治工作五是重视抓好平安。持依法治会(5)坚,本身扶植加强工会,务能力程度提高工会业。《上海市劳动合同条例》等教导讲座和征询勾当一是工会组织举办了进修点窜后的《工会法》、。计专题教导和培训二是开展了工会会,了工会会计根本工作规范化查核验收集团工会和经审会对47家单元进行。及初次评选集团先辈职工之家和先辈小家勾当三是开展保举市榜样职工之家和市榜样小家。会和工会换届改选工作四是当真做好新建工。会7家新建工,改选6家工会换届,筹备组2家成立工会。扶植阐扬了工会组织奇特的感化五是为推进广电集团企业文化。与SVA”征文勾当集团工会举办了“我。

  简称工委)履行华东电网财产工会和大型企业工会职责【概况】中国能源化学工会华东电力工作委员会(下,产糊口部、办公室下设组宣部、生。属工会7个上海地域直,628人职工2 ,工558人此中女职。法》勾当在全系统构成飞腾(1)进修宣传贯彻《工会,30名企业党政带领加入有《工会法》培训班工委别离举办有50名下层企业工会主席和有,工会法》进修答题勾当会同华东电力报开展《,万多名会员加入全系统有17,达87%参与率。工作办事于电力平安出产大局(2)加强改良工会劳动庇护。双文明达标查核参与直属单元,、天等单元迎峰度夏平安大查抄网内50万变电站和新、富、望;粉尘管理验收对台州发电厂;动庇护工作交换表扬组织全系统工会劳;部加入的劳动庇护进修班举办有60多名工会干;动庇护工作专查互学开展省市电力系统劳;竞赛项目调整原有,规范化逐渐,无效性表现。无机融入现代企业轨制中(3)深化民主办理使之。下层企业组织调研先后赴三省一市,透到企事业办理系统总结切磋民主办理渗,轮回成长模式的经验构成长效机制和良性;究总结民主办理新思绪、新行动同望亭发电厂党政工带领多次研。网页拓展工会消息平台(4)扶植职工之家,设想和开辟及工程办理工作方面根基停当网页扶植在开辟启动、功能会商、网页。论文和调研演讲429篇会同省市电力工会搜集,调研功效54篇评选优良论文和。勾当为企业加强凝结力(5)开展群众性文化。庆贺建党81周年“七一歌会”掌管举办机关春节职工联欢会和;谊赛和“银线杯”第六届职工桥牌角逐组织华东电力首届“连合杯”网球友;书画摄影及文艺创作集组织出书华东电力职工。股会走上成长轨道(6)鞭策职工持。会第二届会员代表大会从头改选成立公司持股,章程点窜,见和办理法子制定实施意,股会健康成长鞭策职工持。动各项工作取得新进展(7)加强本身扶植推。常委扩大会及时召开,习十六大精力专题组织学,精力为指点以十六大,新思绪、新筹算研究提出工作;方案、《公民道德扶植实施纲要》等组织进修国务院关于电力体系体例鼎新。委员会成员调整并开展勾当完成了女职工委员会、经审。单元工会换届改选进行指点对相关省电力工会和直属。模座谈会组织劳,问勾当帮困访。和会计根本规范查核验收开展了工会财政交换表扬。

  总公司工会辖有下层工会64个【概况】上海汽车工业(集团),4 236人职工总数6,0 821名工会会员6。、群众出产部、宣教培训部及工会企业办公室工会机构设办公室、组织民管部、权益保障部。“四大工程”(1)环绕,会劣势阐扬工,成长为出力点以鞭策企业,工的职业成长权进一步维护职。住“降本”生命点上海通用牢牢抓,”建功竞赛勾当开展“降本增效,辆车节约1元钱”倡议退职工中倡议“为每,走访供应商工会带队,和发卖两端延长将勾当向开辟。类建议和点子36 535条全年共有3万名职工提出各,46条被采纳此中22 2,近2.09亿元发生经济效益。月9,合理化建议和金点子发布会等勾当举办《职工立异功效展》、优良,138项优良立异功效展现了34家企业的。000人加入选拔组织了由近3 ,赛的百名职工手艺大交锋200多名职工加入决。行了计较机等专题培训有3 660人次进,加入了“班组长培训工程”有2 175名下层班组长,“初级工商办理班”进修有400名班组长加入,余时间加入各类手艺的专业培训80%的集团青年职工操纵业。民主办理轨制(2)完美,办理法式健全民主,务公开为切入点以民主办理、厂,工的民主参与权进一步维护职。半年上,发出带领干部咨询看法表对37家单元的职工代表,带领进行评断对154名,和攻讦10 540条共提出评价看法、建议,高、人力资本办理等企业凸起问题涉及企业计谋成长、合作能力提。底年,加入集团“六位一体”带领干部评断工作集团工会组织近2 000名职工代表。合伙企业成立职代会已有60%的中外。强法制教育(3)加,层调研深切基,劳动关系为起点以成立不变协调的,工的经济好处权进一步维护职。两法一条例”学问竞赛集团工会组织开展“,家单元有36,干部和职工代表加入角逐108名企业带领、工会。况、合伙企业工会组织情况、面临企业弱群体集团工会先后开展了2002年职工步队状,系统等6项专题调研若何修建新型保障。)关怀(4,障系统完美保,机制”为冲破口以成立“三个,工坚苦乞助权进一步维护职。94.9万资金的根本上集团工会在各单元募集1,一步充分帮困基金调拨150万元进,难职工关怀困。家庭3 904个全年共走访坚苦,4 492小我次补助坚苦职工1,535万元补助总额达。时同,“曙光打算”集团工会启动,家庭进行助学帮困对755个坚苦。充保障机制成立合作补,医疗系统完美弥补。达6 245人次全年职工理赔总数,300万元理赔金额近,供必然的经济保障为就医坚苦职工提。护合法权益(5)维,权渠道拓宽维,支援核心成立法令,工的法令支援权进一步维护职。月3,了法令支援核心集团揭牌成立。来访共涉及24项内容全年欢迎来电、来信、,获得妥帖处理大部门事务都,核心举办了专场聘请会合团工会与人员交换,业的坚苦职工进行聘请优先对10个坚苦企,92人、录用160人招聘690人、面试3。特色体裁勾当(6)开展,文化内涵丰硕企业,精力糊口需求权进一步维护职工。有上汽特色、时代气味的职工群众性体裁勾当开展以“上海汽车工业成长”为主旋律的富。、跳舞、曲艺等7个项目标文艺专场表演组织33家企业加入了乐器、诗歌朗诵, 000多名参与职工达3。月9,举办了“上汽集团工会还,文艺汇演你好”,勃成长的企业抽象和高昂向上的步队抽象用职工本人的作品、本人的节目展现了蓬。时同,的9支活动队加入市十二届活动会合团工会组建由140名选手构成,第4名的汗青性好成就取得2金、2铜、两个,市工业系统第一、第二名奖牌数、总分数名列全。应新形势(7)适,新路子摸索,工会组织扶植进一步加强,维权本能机能阐扬工会。创特色”评比工作全面推进“建家。建集团先辈职工之家对下层9家申报创,工小家的工会11家先辈职,功效发布组织特色。国榜样职工之家2家上汽集团已建成全,工小家1家全国榜样职,职工之家7家上海市榜样,职工小家8家上海市榜样。会网站建立工,作消息化扶植推进工会工。全面开通工会网站集团工会于6月。行经费项目预算制集团工会初次实,分化成42项将工作方针,进行预算一一对照,科学性、规范性确保经费利用的。达4721.04万元工会三产企业利润总和。时同,企业富余人员“蓄水池”功能集团工会经济实体逐步阐扬出,0人上岗就业共吸纳21。

  团)无限公司工会辖有下层工会5个【概况】上海市机械设备成套(集,31人职工2,31人会员2,员70人此中女会。精力文明扶植(1)加强,进修打算制定了,纲要》和《成套集团职工行为规范》放置职工进修《公民道德扶植实施,道德扶植的学问竞赛和党的学问竞赛并与党办等部分配合组织了相关职工,扶植“好人功德”评选勾当岁尾又开展了成套职工道德。企业民主办理(2)加强,代会轨制严酷职,作法式规范操。条例》、《厂务公开实施法子》点窜了集团《职工代表大会工作,次职工代表大会组织召开四届二,流实施法子”召开了职代会联席会议环绕集团“部属部门公司重组人员分,能部分的申明听取相关职,行会商并进。工会换届改选工作(3)完成了集团,和分工的根本上在健全组织机构,、可操作性的工作积极开展了本色性。教于乐的群众性体裁勾当(4)开展形式多样寓,业凝结力加强企,旁观片子组织职工,羽毛球角逐、角逐开展了“成套杯”,会”等文娱勾当及“迎新对联欢。退管会工作(5)做好。上1份医疗合作保障为每位退休职工投,水族馆一日游勾当敬老节组织海洋。重点工程建功竞赛勾当(6)开展上海市实事。两期、石洞口水处置、贝岭厂房技改项目等扶植参与了地铁M8线延长工程、共和新路明珠线,项目单元的好评以优良办事获得,点工程建功竞赛先辈小我有6名同志被评为市重,备赛区先辈小我有4人被评为设,市重点工程先辈集体有1家单元被评为。温暖”、“三个必访”的凝结力工作(7)当真做好“夏送清冷、冬送。00多人次家访职工1,企业1家赞助坚苦,.8万元金额达1。职工体格查抄还组织了退职。工会根本办理(8)加强。退休人员环境登记表》对会员、坚苦职工、退休人员进行登记成立了《会员环境表》、《糊口坚苦职工环境登记表》、《。

  限公司工会辖有下层工会7个【概况】上海华虹(集团)有,统会员数已达2 495名华虹(集团)公司工会系,率达100%正式员工入会,达100%工会组建率。展进修教育勾当(1)普遍开,工思惟政治本质勤奋提高泛博员。型的进修勾当组织各品种,”和“三个代表”主要思惟重点进修同志的“七一讲话,的十六大精力进修体会党。干部中在工会,于加强和改良党的作风扶植的决定”组织进修贯彻十五届六中全会“关。员工中在泛博,》、《公民道德扶植实施纲要》以及WTO学问等进修教育勾当普遍开展了《工会法》、《劳动法》、《上海市劳动合同条例。工会的组织扶植(2)鼎力加强,全各级工会组织及时成立和健。26日10月,限公司工会换届改选上海华虹(集团)有,会和经审委员会的人员交替成功完成了新老工会委员。华杰芯片手艺办事无限公司明白了工会联络新建的上海信虹投资办理无限公司和上海。

  工会辖有下层工会21个【概况】上海市电力公司, 066人职工30,7 058人此中女职工,9 951人工会会员2。加强进修(1),揽和指点工会工作的盲目性和果断性不竭提高以“三个代表”主要思惟统。《论工人阶层和工会工作》当真进修党的十六大精力和,流研讨进行交,会法》的答题勾当举办进修新《工。 800多个工会小组21个下层单元的1,多名会员加入25 600。泉源参与(2),民主办理工作进一步深化以职代会为根基形式的。况和预算施行环境以及公司打算放置和施行环境公司职代会将审议的内容延长大公司内部预算情。情权、参与和监视权扩大了职工代表的知。愈加规范、轨制化民主评断干部工作。以上干部652人下层单元评断中层。作不竭深化厂务公开工。全数成立了厂务公开轨制上海电力各下层单元已。环绕核心(3),合企业行政中抓细做实群众出产工作在自动配。5期工会劳动庇护查抄员进修班公司工会协助下层工会举办了,通过复训570名,工会颁布的上岗证书从头取得了上海市总。传月勾当中在平安宣,合企业行政公司工会配,展了平安学问竞赛在全公司范畴内开,好的结果收到了较。开展平安宣布道育勾当公司工会干部共同下层,上平安教育课6次为下层单元职工,康熙来了110502 200多人听讲人数有1。办一线)依法维护同时共同安监部举,工作取得新的拓展工会维权和保障。位又从头签定了新一轮集体合同闸电燃气轮机发电厂等8个单。协调劳动关系工会在依法,合法权益的同时维护泛博职工,暖工程十周年座谈会精力积极贯彻全总实施送温,职工的特殊好处凸起维护了特困。会帮困基金近10万元公司工会下拨下层工。院职工进行慰问公司带领对住。住院、退休职工住院等三项医疗合作弥补安全3万多名职工加入合作保障会的职工大病、。工作的职工短期脱岗疗休养组织172名处置有毒无害,及先辈职工疗休养54名劳动榜样。阐扬劣势(5),对峙立异中有所冲破职工宣布道育工作在。班组长、红旗文明岗担任人联谊会3月和12月别离召开了市文明,互交畅通过相,勾当和推进职工本质工程中的主要感化更好地阐扬了班组长在“建、创、做”。“上海市红旗文明岗”的荣誉称号有5个班组和4个岗亭被定名为。质办事年”勾当优良征文集》和“我是本岗亭最高义务者”格言搜集勾当编纂出书班组进修材料《我是本岗亭最高义务者——上海市电力公司“优。会投入电力市场整理和优良量办事年勾当”优胜单元市区供电公司工会等5个单元评为“华东电力系统工。勾当和全民健身活动环绕主题开展文艺。学创作培训班如举办青年文;——职工摄影小我作品集(二)》编纂出书《电力职工镜头中的世界;队加入全国电力系统职工体育跳舞角逐举办公司第三届职工体育跳舞角逐并组,名和集体总分第三名的好成就获得7个组别中的三个第一;“连合杯”网球角逐加入华东电力首届,二名的好成就获得集体第;双休日操纵,末杯”足球角逐等举行第四届“周。重视实践(6),工作取得新的提高本身扶植及各项。坚苦企业工会的沟通和跟踪领会公司工会重视对改制企业和相对,一些重点问题及时处理了;入班组、深切现实泛博工会干部深,作中碰着的新矛盾无效地处置了工。步队情况的查询拜访公司完成了职工。学问培训和岗亭顺应性培训对工会干部继续做好营业。(职工代表)培训班举办三期工会干部,员有272人次加入培训的学。增加点和冲破口建家工作有新的,及格职工之家验收有5家单元通过。

  辖10个下层工会【概况】公司工会, 880人职工15,6 221人此中女职工, 841人会员15。、糊口女工部、宣传体裁部和办公室工会设出产劳动庇护部、民主办理部。成长作贡献”为主题的劳动竞赛(1)组织开展了“我为十五。竞赛和“九项专题竞赛”开展“头号工程”建功。难点和急需处理的问题针对公司出产运营中的,签定了“九项专题竞赛和谈书”相关办理部分别离与5个出产厂;报劳动竞赛开展立项申。连系本身特点各下层单元,体的竞赛内容和方针先后提出了25项具;理化建议勾当开展群众性合。统计据,名职工加入提合理化建议勾当全年全公司共有5 423,0 124条提出建议1,930条采纳6 ,68%采纳率,843条实施4 ,69%实施率, 164万元实现效益4。建议和手艺立异勾当优良组织单元”公司工会获得“上海市职工合理化;手艺练兵勾当推进群众性的。加培训和交锋勾当包管80%职工参,技术上品级的方针实现10%职工;组竞赛勾当为载体以“双文明”班,智”为抓手创“双争双,班组长为骨干公司级先辈,体班组长带动全,班组扶植配合推进。班组扶植功效发布会9月份举办了公司,在会上发布12篇文章。凸起维护(2),轨制完美。职代会轨制对峙和完美。名投票体例初次以无记,新一轮集体合同表决通过了公司;特地委员会感化充实阐扬职代会。主要的规章轨制出台凡是企业严重问题、,特地委员会会商都要组织职代会;职工代表培训组织新一轮。持以报酬本(3)坚,本质工程推进职工。条例”宣布道育勾当深切开展“两法一;功德季评佳勾当深切开展月评。昧》等6件8报酬最佳好人功德评选出热电厂周建华《拾金不。海市百件精力文明功德之一此中周建华事迹被评为上;使命教育加强形势。WTO与高化女职工”演讲角逐公司女职工委员会重点开展了“;班组进修加强职工,轨制》和《班组进修讲评轨制》新制定了《班组进修环境演讲,规范化标的目的成长鞭策班组进修向;学”勾当深化“三,业文化培育企。组织多媒体系体例造周末班公司工会女职工委员会;职工“冬锻”勾当开展一年一度的。开展冬锻项目为23项据不完全统计:全公司,达1万人次以上加入职工人数;班组共建五一林加入上海市“,献”公益勾当绿化上海作贡,53个班组加入全公司共有8,541棵捐树3 ,.62万元捐款10。送温暖勾当(4)开展。 510人次职工全公司共慰问了4,224人次帮困1 ,2.80万元补助金额达4。工给付保障金20.3万元公司为26名患特种沉痾职。展了“献爱心公司工会开,”勾当一日捐,74名职工加入共有13 2,.12万元共捐款55。月底10,西灾区“献爱心”捐衣被勾当公司工会开展了向云南、江。 698人疗养放置了56批1。工会本身扶植(5)加强。部理论进修加强工会干,功效发布会召开论文;风扶植加强作,为下层的宣传、办事工作做好为一线、为行政、;织扶植加强组。了会籍办理工作调研公司工会及时开展,会员会籍办理法子制定了公司工会。1月份截至1,了各级工会组织的各类培训共有114名工会干部加入;轨制扶植加强工会。47项轨制制定完成,会全数工作根基涵盖工。

  无限公司工会所辖下层工会25个【概况】上海有色金属(集团), 316个工会小组1。9 293人全公司职工1,3 710人此中女职工。8 527人工会会员1,3 652人此中女会员。、糊口保障部及女工疗休养部公司工会设办公室、出产部。党的十六大精力(1)进修贯彻,思惟指点和统揽工会的全数工作一直对峙用“三个代表”主要。导思惟、工作方针和六大工作使命确定了有色(集团)公司工会的指。意依托工人阶层(2)全心全,务公开工作积极推进厂,限公司关于推进厂务公开的若干看法》点窜、完美《上海有色金属(集团)有,厂务公开工作的调研查抄在系统内进行了第二次。四次职代会上在公司一届,业工作环境、民主评断干部环境和三金两款缴交环境的报告请示听取相关营业款待费利用环境、职工工资分派环境、再就。公司及其所属企业职工代表大会的划定》审议并通过《上海有色金属(集团)无限。业经济成长为目标(3)以推进企,经济手艺立异勾当普遍开展群众性。“奋战180天组织和实施了,目标”的劳动竞赛全面完成经济手艺,年的经济工作使命较好地完成了全。组扶植工作当真开展班,和特色班组的经验当真总结红旗班组。心坚苦职工(4)关,送温暖勾当积极开展。难退休职工5 812人次全系统共走访坚苦职工、困,金60.2万元发放各类慰问。质工程不竭引向深切(5)对峙把职工素。门人员组织专,程的环境进行了查询拜访研究对系统内开展职工本质工,工作指了然标的目的为下一阶段的。、建、做”勾当积极开展“创,、公司、企业三级收集在全系统逐渐构成市。为上海市文明班组有6个班组被评,上海市红旗文明岗3个岗亭被评为。工会本身扶植(6)加强。导班子查核加强工会领,年度工作方针义务书成立和健全下层工会,施明白、查核明白、奖惩明白的要求达到了工作方针明白、义务明白、措,工会工作程度提高了下层。职工之家、榜样职工小家的工作协助和指点下层工会争创榜样。查询拜访研究深切下层,单亲及特困家庭女职工》、《职工本质工程》和《厂务公开》等专题查询拜访先后完成《下层工会组织情况》、《改制、转制企业民主办理情况》、《。

  有公司(集团)工会36个【概况】上海市机电工会辖,工会20个直属单元,会17个院所校工,340个下层工会,4 298人职工总数16,63 397名现有工会会员1。“5.31”讲话(1)进修同志,次党代会精力贯彻市第八,代表”主要思惟上来取得共识进一步把思惟同一到“三个,立异的概念上取得共识在对峙与时俱进、开辟,的概念上取得共识在对峙群众路线,鼎新的概念上取得共识在对峙党的带领、支撑,司的改制调整积极支撑总公。公司改制调整中(2)在推进总,会维护本能机能积极履行工。《贯彻〈工会法〉实施法子》党委批转了机电工会制定的,度获得对峙和成长使职工代表大会制。李斌再掀飞腾(3)进修,步队本质提高职工。开了庆“五一”、学李斌总公司和机电工会盛大召,步队扶植大会推进手艺工人,和李斌班组重奖了李斌。名字定名、成立了“李斌学校”在全国初次以一线手艺工人李斌,职工”和首届“李斌式班组”还盛大表扬了第三届“李斌式。全面成长的要求按照推进人的,扶植实施纲要》落实《公民道德,和50个智能型进修标兵出现出50个进修型班组。加入了初级工商办理学问培训全系统有440名职工报名。勾当兴旺开展群众性出产。职工技术升一级有9 800名。坚苦职工群体好处(4)凸起维护,业不变确保企。大了帮困资金的投入总公司和机电工会加。已接近200万元用于帮困的资金。统内55家坚苦企业共分4批慰问了系,款80多万元发放慰问救助;日前后在各节,近300位特困职工总公司带领共慰问;上门家访慰问坚苦职工、长病假人员、退休坚苦职工和劳模共1万多人全系统各级党政工干部3 700余人、工会积极分子2 000余人,后代开展了助学帮困勾当同时对600名特困职工。募捐达270万元年内“一日捐”共。险共18.95万余人职工特种沉痾弥补保,141万余元投保金额为;共13.56万人次职工住院弥补安全,近1.4万人投保三年期的,工数的66%占全系统职。付共147人特种沉痾赔,36.15万元赔付金额为1;1 700人次住院安全赔付共,106万元赔付金额为。工会法》为契机(5)以贯彻《,改变作风进一步,会本身扶植不竭加强工。会工作碰到的新环境、新问题和新矛盾对55个直属单元工会就新形势下工,工作调研开展了,工作的落实鞭策了重点。价值实现研讨会举办了手艺工人,调研功效取得一批。层工会带领班子调整了13家基,会进行了换届选举有16家下层工,家合伙企业此中有12,新的工会组织并筹建了2家。祝“三八”妇女节大会女职工委员会召开了庆,障法》实施十周年连系《妇女权益保,了施行环境查询拜访在系统内进行,作论文发布和研讨举行了女职工工。达标验收查抄工作开展了财政规范,上岗证轨制严酷了财政,取得新的进展会计电算化。经费审查工作加强了工会,干部营业培训举办了经审,工会年度审计组织开展了。

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